1.1.
−
−
−
−
−
1.2.

1.3.

1.4.
1.5.

1.6.

1.7.
1.8.

I. Общие положения
Настоящее Положение об Общем собрании работников муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения - детского сада № 326
(далее-МАДОУ) (далее – Положение) разработано в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным
общеобразовательным программам дошкольного образования, утвержденным
приказом Минобрнауки РФ от 30 августа 2013 .№ 1014
Уставом МАДОУ и локальными актами.
Настоящее Положение регламентирует деятельность Общего собрания работников
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского
сада № 326 (далее – Общее собрание работников), являющегося одним из органов
самоуправления муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения детского сада № 326 (далее – МАДОУ).
Общее собрание работников объединяет всех работников, осуществляющих свою
деятельность на основе трудового договора в данном МАДОУ и является
коллегиальным
органом
самоуправления
МАДОУ,
обеспечивающим
государственно-общественный характер управления.
Общее собрание работников представляет полномочия трудового коллектива.
Трудовой коллектив составляют все работники МАДОУ.
Деятельность Общего собрания работников осуществляется в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации в области образования и
труда, Уставом МАДОУ и настоящим Положением.
Решения общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и не
противоречащие законодательству РФ, Уставу МАДОУ, обязательны для
исполнения администрацией и всеми работниками МАДОУ.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием,
принимаются на его заседании и утверждаются заведующим.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует с момента его
утверждения до принятия нового.

II. Основные цели и задачи Общего собрания работников.
2.1. Общее собрание работников создается и действует в целях принятия решений,
относящихся к общим вопросам деятельности МАДОУ.
2.2. Основные задачи Общего собрания работников:
−
содействовать расширению коллегиальных, демократических форм управления и
воплощению в жизнь государственно-общественных принципов;
−
способствовать развитию управленческих начал и инициативы трудового
коллектива;
−
реализовывать право на самостоятельность учреждения в осуществлении
образовательной, административной, финансово-экономической деятельности и
решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ.
III. Компетенция Общего собрания работников
3.1. К компетенции Общего собрания работников относится:
−
принятие Устава, изменений (дополнений) к нему, новой редакции;
−
согласование правил внутреннего трудового распорядка;
2

−
−

принятие решения о заключении Коллективного договора;
выдвижение коллективных требований работников МАДОУ.

IV. Права Общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников имеет право:
−
участвовать в управлении МАДОУ;
−
выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной
и государственной власти, в общественные организации;
4.2. Каждый работник имеет право:
−
потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности МАДОУ, если его предложение поддержит не менее
одной трети всех присутствующих;
−
высказать свое мотивированное мнение, при несогласии с решением Общего
собрания работников, которое должно быть занесено в протокол;
−
вносить предложения по совершенствованию работы органов самоуправления.

5.1.
5.2.

5.3.
5.4.

5.5.
−
−
−
−
−
5.6.
5.7.

5.8.
5.9.

5.10.

V. Организация деятельности Общего собрания работников
Собрание созывается заведующим МАДОУ по мере необходимости, но не реже двух
раз в год.
В необходимых случаях на заседании Общего собрания работников могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления, родителей
(законных
представителей) воспитанников МАДОУ. Лица, приглашенные на заседание общего
собрания, пользуются правом совещательного голоса.
Заседание Общего собрания работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей списочного состава работников МАДОУ.
Общее собрание работников избирает из своего состава открытым голосованием
председателя и секретаря сроком на один год, которые исполняют свои обязанности
на общественных началах.
Председатель общего собрания работников:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 10 дней до его проведения; в экстренных случаях не менее чем за 3 дня;
организует подготовку и проведение заседаний общего собрания;
определяет повестку дня общего собрания;
контролирует выполнение решений общего собрания.
Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием
большинства работников, присутствующих на заседании.
Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало не менее половины присутствующих (50% + 1 голос). При равном
количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания
работников.
Организацию выполнения решений Общего собрания работников осуществляет
заведующий МАДОУ и ответственные лица, указанные в решении.
Решения общего собрания работников, утвержденные приказом заведующего
МАДОУ и не противоречащие данному Положению, являются обязательными для
исполнения каждым работником МАДОУ.
Заведующий МАДОУ в случае несогласия с решением общего собрания работников,
приостанавливает выполнения решения, извещает об этом Учредителя,
представители которого в 3-х дневный срок обязаны рассмотреть такое заявление
3

при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением
большинства работников и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
VI. Взаимосвязь общего собрания с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с Педагогическим Советом,
Советом родителей, Комиссией по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений:
−
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
Совета, Совета родителей, Комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений;
−
представление на ознакомление Педагогическому Совету, Совету родителей,
Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений материалов, разработанных на заседании Общего собрания работников;
−
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседании
Педагогического Совета, Совета родителей, Комиссии по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений в пределах компетенции Общего
собрания работников.
VII. Ответственность Общего собрания работников
7.1. Общее собрание работников несет ответственность за:
−
соответствие принятых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам
органов местного самоуправления, Уставу МАДОУ, настоящему Положению;
−
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
−
организацию выполнения принятых решений.
VIII. Делопроизводство Общего собрания работников
Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
−
решение.
9.1. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников.
9.2. Книга протоколов Общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ.
9.3. Протокол Общего собрания работников может быть оформлен в печатном виде.
Каждый протокол должен быть постранично пронумерован, прошит, скреплен
подписью и печатью заведующего.
8.1.
8.2.
−
−
−
−
−
−

4

С Положением об Общем собрании работников МАДОУ детского сада № 326
ознакомлены:
Дата
Ф.И.О.
Должность
Роспись

5